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タイの働き方改革「Happy 8」に日本が学ぶべきものとは?

   

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タイの働き方改革「Happy 8」に日本が学ぶべきものとは?

2003年に開発された、タイ政府による「働き方改革」がいま、注目を浴びています。職場での従業員の健康促進やQOL(クオリティ・オブ・ライフ)向上を目的として始まったHWP(HappyWorkplaceProgram)がそれです。HはもともとHealthyを意味していましたが、「幸福感」が心身の健康に大きな影響を与えるとして、Happyを使うようになったようです。社員の幸福感が業績を上げるいまや40

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引用: タイの働き方改革「Happy 8」に日本が学ぶべきものとは?

 - ライフハック